ЛИДЕР-ПРАКТИК

Национальная Школа Лидеров ЖУРАВЛИ
Программа профессиональной переподготовки: Эффективное управление предприятием и подразделением.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

Формирование компетенций, необходимых для управления предприятием, подразделением с наивысшим КПД:
Способность к планированию и организации многофункциональных технологических процессов;
Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений;
Умение осуществлять постановку задач, распределять зоны и сферы ответственности;
Оценивать условия и последствия принимаемых организационно управленческих решений;
Управлять квалификацией ключевого персонала для обеспечения требуемых компетенций;
Определять и формировать эффективные взаимоотношения для достижения материального результата.
Формирование компетенций, необходимых для управления предприятием, подразделением с наивысшим КПД:
Способность к планированию и организации многофункциональных технологических процессов;
Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений;
Умение осуществлять постановку задач, распределять зоны и сферы ответственности;
Оценивать условия и последствия принимаемых организационно управленческих решений;
Управлять квалификацией ключевого персонала для обеспечения требуемых компетенций;
Определять и формировать эффективные взаимоотношения для достижения материального результата.

СТРУКТУРА программы

Определение целей и компетенций, реализация плана работы до результата.
АНАЛИТИКА
РЕЗУЛЬТАТ
Фомрирование и разработка индивидуального плана развития
ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Подготовка и защита проекта по совершенствованию работы
  • Эффективные коммуникации и базовые навыки управления
  • Системное мышление и решение проблем
  • Стрессоустойчивость и работоспособность
  • Стратегическое управление, организационное поведение
  • Управленческий анализ, учет иэкономическая эффективность
  • Управление проектами, маркетинг и продвижение
ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
  • Мотивация и вовлеченность
  • Лидерство и командная работа
  • Управление изменениями
ЭФФЕКТИВНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНАЯ КУЛЬТУРА

глобальная проблема управления

Низкое качество трудовых ресурсов
Работать НЕКОМУ — демографическая яма.
Плюс мощнейший разрыв между верхним уровнем управления и всеми остальными.
Работать НЕМОГУТ — недостаток компетенций.
Работать НЕ ХОТЯТ — ментальность 90-х.
Чтобы организовать производство с наибольшей производительностью и эффективностью, нужны мотивированные и компетентные руководители

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ

В результате освоения программы сформируются и качественно изменятся:
Способность к системному мышлению, проектное управление и текущее планирование
1
Умение привлекать, анализировать и распределять объем и качество работы и ресурсов
2
Владение основами стратегического маркетинга, управленческого учета и финансового контроллинга
Способность управлять людьми, оценивать собственную деятельность и делегировать полномочия
3
4
Умение активно развивать других, управлять индивидуальной и групповой мотивацией
5
Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов для решения конкретных задач
6

ПРЕИМУЩЕСТВА программы журавли

Более 300 руководителей уже выбрали Программу Журавли-Практик.
Посещение производств
Каждая сессия на базе реальных предприятий регионов.
Интенсивное погружение в бизнес-среду других компаний.
Изучение социально-экономических феноменов предприятий и значимых территорий.
ПЕредача знаний
Руководитель-участник Программы на одну из пяти сессий может без оплаты взять с собой своего коллегу.
Для развития навыков лидерства можно и нужно создавать условия.
Возможность постоянного развития
Разбор актуальных кейсов и ситуаций.
Расширение деловой эрудиции.
Развитие эмоционального интеллекта.
Пожизненное право без оплаты присоединяться к любой сессии Журавлей.
Обучение команды
Возможность направить руководителей на новый вектор управления.
Представить важные составляющие современного лидерства.
Встречающая сторона организует прием группы и учебное пространство, а взамен
без оплаты может отправить на сессию весь свой руководящий состав.
Закрытый клуб
Вы попадаете в уникальное окружение людей со схожими ценностями и целями.
Расширяете сеть отраслевых и межотраслевых связей.
Получаете профессиональные контакты для исследования страны в качестве возможной географии ведения своего Дела.
01
02
03
04
05
Средний и крупный бизнес
ЛИДЕР–ПРАКТИК
250 000 ₽
По результатам представления и защиты собственного проекта вы получаете
диплом Академии при Президенте (РАНХиГС)
и диплом Национальной Школы Лидеров Журавли

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ

Очная форма обучения
Общий объем программы — 254 академических часа. Срок освоения и внедрения инструментов — 10 месяцев.
5 сессий
Каждая сессия длится 4 дня.
Занятия на территории реальных предприятий.
индивидуальный подход
Разработка индивидуального плана развития.
Консультация по его реализации (коучинговые сессии).
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ
Руководители, имеющие профессиональное образование.
Обучение в группе до 20 человек.
Специально сконструированный процесс развития управленческих компетенций. Совершенствование лидерского стиля и понимание трансформацонного опыта.
Программа взаимосвязанных сессий. Совместная работа между участниками, обмен идеями, опытом, разбор различных реальных практических ситуаций.
Развитие физического, академического, эмоционального и социального интеллекта. На примерах экспертов, практиков и компаний выпускников.
Заполните форму ниже и скачайте программу обучения.

скачайте учебный план

преподавательский состав

принципы школы журавли

Лидерство
ЛЮДИ
Каждый может быть лидером, потому что каждый может служить
Наибольшая ценность — люди
Развитие
ЛЮБОВЬ
Задача лидера — представить свое видение и продвигать людей
Любовь — наивысший уровень в сфере лидерства и руководства

КОНТАКТЫ

Школа Журавли — благоприятная среда, в которой Вы можете развиваться.
г. Кострома, ул. Шагова, д.6б

+7 (910) 957-26-77
+7 (4942) 37-30-01

ivanov-grani2010@yandex.ru
К нашему сайту подключен сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, использующий cookie — небольшие текстовые файлы, размещаемых на вашем компьютере с целью анализа пользовательской активности. Вы даете свое согласие на обработку персональных данных с помощью этого сервиса в порядке, указанном в Политике конфиденциальности?